A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Only variable references should be returned by reference

Filename: core/Common.php

Line Number: 243

Vezetőfejlesztés Döntéshozatal Coaching Csapatépítés tréning

Coaching-Consulting

Mi az eredményt, amit a Coaching és a Tanácsadási folyamatunk végén kapunk InnerProfits™-nak (BelsőNyereség™) nevezzük:
Bevételek, amelyeket az egyszerű azonosításon, és annak a megtanulásán keresztül realizálunk, hogy hogyan tudjuk jobban menedzselni a teljes sorát a meglévő – de kihasználatlan – vagyonnak.

A humán tőke, jelenidejűleg, 70%-át teszi ki a vállalatok intellektuális tőkéjének.

Az Innermetrix tanácsadók az Egyéni és a Szervezeti Kiválóság specialistái.            A következő területeken nyújtunk Egyéni, Vezetői,- illetve Csapat Coaching és Consulting szolgáltatásokat magunk, illetve az általunk képesített konzulenseink segítségével:

- Vezetőfejlesztés
- Vezetői gondolkodás és döntéshozatal
- Csapatdinamika és Kommunikáció
- Tehetség azonosítás és Fejlesztés
- Munkaerő kiválasztás és Megtartás
- Merger and Acquisition-Ki maradjon? Ki menjen?
- Work-Life Balance
- Karrier és Váltás

Coaching?!

A Coaching többet jelent, mint egy Technika, melyet az ember egy bizonyos, és előre definiált helyzetben használ. A Coaching az (Ön)Vezetés, az emberek közötti kommunikáció, a gondolkozás, és a létezés módja. Coaching-al egy Személy lehetőségeinek a teljes tárházát tudjuk szabaddá tenni, és ezzel a teljesítményét maximalizálni. Tanulva segít az Embereknek, ahelyett, hogy oktatna.
Ezért különösen ajánlott:
VÁLLALATOKNAK
Akik már felismerték, hogy a "Parancsolj és Kontrollálj" elve nem működik többet. Akik tudják, hogy a MA munkavállalói már inkább Partnernak, mint beosztottnak tekintik magukat a vállalatban és annak növekedésében, ezért garantálniuk kell a szükséges környezetet a magasan motivált, lojális és elégedett munkatársak megtartásához. Akik gyorsan nőnek, és a kihívásoknak eleget akarnak tenni. Akik hajlandóak arra, hogy a céljaik elérése érdekében a Management stílusukon és a kultúrájukon gondolkozzanak, esetleg változtassanak.
MAGÁNSZEMÉLYEKNEK
A veszélyeztető "Burn-out" előtt. A Midlife krízis helyzetében. Ha egy Váltást akarnak az életükben véghezvinni. Akik keresik a kiegyensúlyozottságot. Akiknek új céljaik vannak.

AZ INNERMETRIX VÁLASZA EZEKRE A KÉRDÉSEKRE:
Az igazi haszon az Ügyfeleink számára akkor keletkezik, ha segítünk nekiK abban, hogy autentikusabb életet éljenek. Egy nemrégiben befejezett Innermetrix kutatás alapján, melyet 197.000 munkavállalalóval, 5 kontinensen 25 országban végeztünk, elmondhatjuk, hogy minél autentikusabban kezeli egy Személy a természetes Tehetségeit, Motivációit és Magatartását, annál sikeresebben és boldogabban él.

Az Autenticitás a következőképpen értelmezhető: „a Megfelelő Tehetséget, a Megfelelő Ösztönzés kiséretében, a Megfelelő Módon alkalmazni." A Megfelelő Tehetség azt jelenti, hogy a természetes Tehetségeinkre támaszkodunk, amelyekkel már rendelkezünk- nem próbálunk meg új Tehetségeket fejleszteni, mert nem fog menni úgy sem! A Megfelelő Ösztönzés azt jelenti, hogy a Tehetségünket olyan célok elérése érdekében használjuk, amelyek számunkra inspirálóak, kiindulva a személyes motivációinkból. A Megfelelő Mód azt jelenti, hogy a gondolatainkat és a döntéseinket egy a számunkra természetes, és a lényünkkel összhangban lévő módon fejezzük ki – nem felvett, vagy megváltoztatott viselkedés formájában.