A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Only variable references should be returned by reference

Filename: core/Common.php

Line Number: 243

Vezetői kompetencia Döntéshozatal Diagnosztika Önismeret

Miben vagyunk mások?

1.Vezetőfejlesztés, Vezetői gondolkodás,- és döntéshozatal mérés                 
Az Innermetrix rendelkezik a mai piac legátfogóbb pszicho, -és értékmetrikus diagnosztikai eszköztárával és Tudásával, a vállalati diagnózis és a Vezetőfejlesztés folyamatának támogatásához. Ennek ellenére, nem vagyunk "tesztforgalmazó" cég! Mi szervezeteknek segítünk a lényegi, vezetői problémáik pontosabb azonosításában, ezek okainak értékelésében és elkülönítésében. Ezekre vonatkozóan fejlesztettük ki a megfelelő megoldási eljárásainkat, melyek segítségével nélkülözhetetlen Értéket szállítunk a megvalósításban.

Videó: Az Axiológia használata az üzleti életben

2. Szervezeti Egészség-Felmérés - Organisational Health Check-Up

Az Innermetrix megközelítése egy teljeskörű tanácsadási folyamat. Az egyébként bonyolult vállalati struktúrákat 11, egymástól független, de mégis kölcsönhatásban működő, a teljesítményt egyformán befolyásoló központi kompetencia területre bontjuk, és így vizsgáljuk.

Több információ: OHC

3. Innermetrix Discovery Process™

 Az Innermetrix Discovery Process™ egy Személynek a teljeskörű szemrevételezése 3 egymástól látszólag erősen elváló, de mégis szorosan egymáshoz kapcsolódó területen.

Több információ: IMX Discovery Folyamat                  

4. Attribute- Index™ (Vezetői gondolkodás,- és döntéshozatal)

Ez az Eszköz, az Innermetrix legnagyobb vívmánya. Teljesen egyedülálló a világpiacon, és a világ egyik legjobban bevizsgált diagnosztikai eszköze. Tulajdonságai páratlan lehetőségeket nyújtanak a tanácsadó számára az azonosítási tevékenységében, a Vezetőfejlesztés során. Ezzel az eszközzel NEM csak az egyéb tesztekből ismert, és pusztán magatartásalapú HOGYAN-ra, hanem a MIÉRT-re (Miért vagyunk ilyenek?) kapunk választ.
Az Attribute-Index 20 év alatt 28 egyéni, és 19 szeparált vizsgáló által teljesített Validitástanulmány során, érvényesnek lett értékelve.
Az Attribute-Index megfelel az amerikai Pszichológiai Társaság (APA) diagnosztikai eszközökre vonatkozó feltételeinek, és az amerikai EEOC – Egyenjogúsági hivatal által szigorúan felállított normáknak, a munkaerő alkalmazási szakvéleményre vonatkozóan. A Validitás a következő területeken is bizonyított: Construct validity, Face validity, Predictive validity, Concurrent validity. Ezenkívül további és folyamatos kutatómunkák támasztják alá ennek az Üzleti Eszköznek az egyedülálló értékét.

Több információ: Diagnosztika

5. Recruitment
Az IMX Job benchmarking rendszer
a világon jelenleg található legrugalmasabb és értékállóbb kiválasztási megoldást teszi lehetővé. Kiugró előnye, hogy teljesen a cégre, annak adott igényeire szabható. A jelöltek nem egy általános, hanem egy tökéletesen a pozicióra szabott kompetenciafelmérésen és elemzésen mennek keresztül, mely hosszú távú eredményességet biztosít a kiválasztott személyekkel kapcsolatban.

6. What’s Your Genius™
A What’s Your Genius?™ felső vezetői tréningprogramunk, hasonlóan az azonos címet viselő könyvhöz, nemzetközi siker lett.
Hét éven keresztül a világ 25 országában, öt kontinensen, 197.000 Csúcsteljesítőt vizsgáltunk meg. A világ eddigi legnagyobb munkavállalói tanulmányának eredményeként ki tudtuk mutatni azt, hogy milyen siker tényezők állnak a Top-Performerek teljesítménye mögött. Több információ: WYG

7. The IMX Diagnostic Sales Process™
Ez a folyamat teszi az IMX konzulenseket világszerte sikeressé.
Egyszerűen...működik!!

Több információ: Okleveles képzés